(Senior) Projektmanager IT Transition (w|m|d)
Standort(e): Berlin, Hamburg, Köln, Nürnberg
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Wir suchen derzeit erfahrene Transition Manager (w|m|d), die gemeinsam mit uns ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen. Du bist bereits Team Lead im Bereich Transition oder hast fundierte Kenntnisse in diesem Bereich gesammelt und möchtest dich nun zur Führungskraft weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Ein intensives Onboarding- Programm und Coaching unterstützen dich beim Start.
Deine Aufgabe
- Du bist fachliche*r Expert*in und Ansprechpartner*in für unsere Kunden und trittst auch in Kundenprojekten als Manager*in auf, um langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen.
- Du trägst Verantwortung bei der Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und IT-Transformationsprogrammen.
- Du berätst unsere Kunden in den Themen M&A, PMI, Carve-Out oder ähnlich gelagerten Vorhaben in denen die IT eine wesentliche Implikation und Rolle spielt.
- Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Übergangsstrategien und -plänen und stellst die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicher.
- Du baust dein Team in dem Gebiet IT Service Transition weiter auf.
- Du identifizierst Risiken und deren Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Du entwickelst deine Mitarbeiter*innen weiter, stellst neuen Kolleg*innen einen persönlichen Mentor aus dem Unternehmen zur Seite, unterstützt kontinuierlich interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen deiner Mitarbeiter*innen und stehst auch selbst gerne als Coach zur Seite.
Das ist genau die Position, die du suchst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Unternehmens!
Dein Hintergrund
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT Umfeld von mehr als 5 Jahren.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Projektmanagement und IT Transition Management mit.
- Du verfügst über Kenntnisse in den Domänen IT-Infrastruktur, IT-Service-Management und IT-Sicherheit.
- Du traust dir zu, die inhaltliche und wirtschaftliche Verantwortung für ein eigenes Team zu übernehmen und möchtest trotzdem den Bezug zu Kunden, Projekten und Technik nicht verlieren.
- Du moderierst gerne, bist kreativ und denkst analytisch-konzeptionell.
- Du bringst idealerweise passende Weiterbildungen und Qualifikationen in den Kernthemen IT-Servicemanagement / ITIL und Zertifizierungen im Bereich des IT-Managements oder Projektmanagements (ITIL, ISO 20.000, COBIT, PMI, PRINCE) mit.
- Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen - Your German language proficiency is at least C1 level, and you are able to use it successfully in your daily work.
Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 zentralen und kundennahen Standorte in Deutschland tätig. Du wirst Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelstand und Konzerne aus verschiedenen Branchen deren Digitalisierungsstrategien in den Bereichen Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen prägen deinen Arbeitsalltag. Die 700 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit.
Kontakt
Falls du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, kannst du dich gerne an uns wenden!
Hinweis: Dies sind Kontaktmöglichkeiten für Bewerber. Daher bitten wir von Anfragen durch Personalberatungen abzusehen.
Annekatrin Kempf
annekatrin.kempf@bridging-it.de
Luisa Schuhmacher
luisa.schuhmacher@bridging-it.de
Das bieten wir dir
- 30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
- Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
- Unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Coachings für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
- Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
- Verschiedene Werteinitiativen, wie green&social, in denen du dich einbringen kannst
Weitere Informationen zu den Benefits und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite und in unseren FAQs.