Mitarbeiter*in kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)
Wir gehören mit einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro und mehr als 500 Mitarbeitenden zu einer der größeren Genossenschaftsbanken und attraktivsten Arbeitgeber der Region. Unser Geschäftsgebiet umfasst 18 personenbesetzte Geschäftsstellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Wirtschaftliche Stärke, Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen prägen unser Wertesystem als Arbeitgeber.
Das erwartet Sie:
- Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für alle Aufgaben im Bereich Immobilienverwaltung, insbesondere für die Betreuung unseres kaufmännischen Immobilienmanagements
- Sie sind dabei insbesondere für die Erstellung von Vermietungskonzepten und die operative Vermietung von Immobilien zuständig, einschließlich des Mietermanagements
- Sie wirken bei der Abrechnung von Immobilien und dem Forderungsmanagement mit
- Sie unterstützen bei der Budgeterstellung und -kontrolle für den Immobilienbereich und erstellen Wirtschaftlichkeitsreportings zum Immobilienbestand
- Sie koordinieren und überwachen die Entscheidungsprozesse im Zusammenhang mit der Immobilienverwaltung
- Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine effiziente und wirtschaftliche Verwaltung der Immobilien sicherzustellen
Das wünschen wir uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienverwaltung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, gerne mit Kenntnissen im Bereich Buchhaltung / Bilanzbuchalter*in
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilienmanagement, Immobilienverwaltung oder einer verwandten Branche mit, sowie grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen
- Freundlichkeit und Kundenorientierung in der analogen und der digitalen Welt sind für Sie selbstverständlich, mit Fokus auf eine hohe Zufriedenheit der Mieter und Eigentümer
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung mit variablen Gehaltsbestandteilen
- 30 Tage Urlaub, zusätzlicher übertariflicher Urlaub und Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Gesundheitskurse, Netzwerk für psychische Belastungen, JobRad, Massage am Arbeitsplatz, ärztliche Untersuchungen, ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfitness mit EGYM Wellpass)
- Einen regionalen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Personalrabatte und -konditionen, Team-Events und vieles mehr