Ausbildungskoordinator (w/m/d)
Wir sind stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen – seit 1965. Heute zählen wir zu den größten, familiengeführten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands mit rund 7.300 Mitarbeiter*innen. Jeder einzelne portaner ist für den stetig wachsenden Erfolg unserer Unternehmensgruppe mitverantwortlich. Werden auch Sie stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen!
Stolzer Vermittler erfolgreicher
Mensch-Möbel-Beziehungen. Seit 1965.
Starten Sie an unserem Standort Porta Westfalica (Zentralverwaltung) als
Der Personalbereich der porta Unternehmensgruppe ist in drei Bereiche unterteilt: Personaladministration und -services, hierunter fallen die Betreuung der Mitarbeiterfragen, Personalabrechnung sowie IT Projekte und Personalcontrolling. Der zweite Bereich ist unser HR Business Partnering für geschäftsnahe Themen wie Arbeitsrecht, Change-Management und Vergütungsfragen. Das Center of Expertise, unser Kompetenzzentrum bildet den dritten Bereich. Hierzu zählt die Personalentwicklung sowie das Recruiting, das Personalmarketing und die Ausbildung.
Eine offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Spaß bei der Arbeit haben sich besonders in der Personalabteilung als eine gelebte Kultur etabliert. Wir pflegen hier ein angenehmes Betriebsklima und gehen sehr kollegial und respektvoll miteinander um.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium
- Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und in der Umsetzung von Ausbildungskonzepten, idealerweise in einem dezentral organisierten Unternehmen oder Handelsunternehmen
-
Ausbilder nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) oder Bereitschaft zur Qualifizierung
-
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen und Affinität zu digitalen Medien
- Positive Ausstrahlung mit motivierender Persönlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Ideenreichtum und Selbstständigkeit zur Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung unserer Ausbildungsstandards in der porta-Unternehmensgruppe durch enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsstandorten deutschlandweit
- Optimierung der Ausbildungsqualität an unseren Standorten durch die Erstellung von zentralen Vorgaben, Richtlinien und Leitfäden, in Abstimmung mit den Standorten und Fachbereichen
- Sie sind Ansprechpartner für den Bereich Ausbildung für unsere Standorte und Fachbereiche der gesamten Unternehmensgruppe
- Administrative Aufgaben und Durchführung operativer Personalprozesse für Ausbilder
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, zum Beispiel Azubi-Begrüßungstage oder Veranstaltungen für die Ausbilder
- Entwicklung und Mitgestaltung von Lernangeboten und Ausbildungsprojekten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option inklusive Home-Office Ausstattung
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Attraktive Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Betriebliches Fahrradleasing
- Kantine mit abwechslungsreichem Frühstücksangebot vor Ort
- Elektroladesäulen für Ihr E-Auto
Möchten auch Sie stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@porta.de
Mehr über unsere einzigartige porta-Unternehmenskultur und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf: http://porta.de/karriere/
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Thiele unter 05731 609-0 gerne zur Verfügung.
porta Service & Beratungs GmbH & Co. KG
Bakenweg 16-20
32457 Porta Westfalica
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.