Gruppenleiter*in Elt- u. Leittechnik
Als Teil der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe versorgt die DREWAG rund 300.000 Kund*innen in und um Dresden mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Moderne Infrastrukturdienstleistungen sind für uns Teamarbeit: über 3.700 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.
SachsenEnergie entsteht aus der Verbindung von DREWAG und ENSO. Daher sucht SachsenEnergie im Auftrag der DREWAG zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Vollzeit am Standort Dresden eine/n
GL E-/L-Technik (m/w/d) - KTE
Ihre Aufgaben
- Führen, fachliches Anleiten und Anweisen unterstellter Mitarbeiter sowie Priorisieren der Aufgaben im Fachbereich
- Verantwortlich für die Planung und Realisierung von Umbau-, Erweiterungs- und Neubauvorhaben elektro- und leittechnischer Bestandteile von Energieerzeugungs- und -umwandlungsanlagen
- Verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und Durchführung der Instandhaltung von Energieerzeugungs- und -umwandlungsanlagen im Fachgebiet in Abstimmung mit den Betriebsabteilungen
- Verantwortlich für Betreuung vorhandener Anlagen und Beratung der Betriebsabteilungen im Fachgebiet
- Mitarbeit in Fachgremien und Marktbeobachtung im Fachgebiet
- Optional: Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft für die Struktur der Kraft- und Heizwerke
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- fundierte Kenntnisse der elektrotechnischen und leittechnischen Zusammenhänge und Abläufe, vorzugsweise im Kraftwerksbereich und der Kraftwerksplanung sowie der Erzeugung von Wärme und Elektroenergie aus alternativen und erneuerbaren Quellen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- erste Führungserfahrung
- Engagement, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität sowie Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- PKW-Führerschein
Unser Angebot
- moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
- leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
- 38 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
- individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- aktive Gesundheitsförderung
- JobTicket
- bezuschusste Mittagsversorgung
- Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen über den "Jetzt Bewerben"-Button.