Ingenieur*in Kraftwerksanlagen
Als Teil der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe versorgt die DREWAG rund 300.000 Kund*innen in und um Dresden mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Moderne Infrastrukturdienstleistungen sind für uns Teamarbeit: rund 4.000 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.
SachsenEnergie entsteht aus der Verbindung von DREWAG und ENSO. Daher sucht SachsenEnergie im Auftrag der DREWAG zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin, unbefristet am Standort Dresden eine*n
HSB I Kraftwerksanlagen (g. A.) (m/w/d) - KGS
Ihre Aufgaben
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Verantworten des wirtschaftlichen Betriebes der zugeordneten Kraftwerksanlagen sowie der langfristigen Instandhaltungsstrategie
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Erstellen von Planungsunterlagen sowie Festlegen, Umsetzen und Abrechnen der Invest- und lnstandhaltungsmaßnahmen
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Durchsetzen einer effektiven Instandhaltung der Kraftwerksanlagen zur Sicherung einer hohen Anlagenverfügbarkeit, -zuverlässigkeit und -sicherheit
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Eigenverantwortliches Abwickeln von langfristigen Instandhaltungsverträgen mit außerordentlichem Wertumfang sowie enger Austausch mit externen Partnern/Dienstleistern
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Durchführen des Vertragsmanagements mit Nachtragsmanagement
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Zuständig für die Sicherung einer optimalen Ersatzteilhaltung
Ihr Profil
- abgeschlossenes technisches Hochschulstudium in der Studienrichtung Maschinenbau- Vertiefungsrichtung Energie- und Kraftwerkstechnik, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im wirtschaftlichen Betrieb von Kraftwerksanlagen sowie Kenntnisse im Bereich der Thermodynamik
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Engagement, hohe Belastbarkeit und operative Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- PKW-Führerschein
Unser Angebot
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
- leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
- 38-h-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
- vielfältige betriebliche Zusatzleistungen (u. a. Weiterbildungsangebote, Job-Ticket, Mittagsversorgung, Urban Sports Club)
- aktive Gesundheitsförderung
- betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket
- Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
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