Stellvertretende Pflegerische Leitung für die Dialyse (m/w/d)
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n
Ihre Aufgaben als stellvertretende pflegerische Leitung
- Unterstützung und Vertretung der pflegerischen Leitung bei allen organisatorischen Aufgaben und der Dienstplangestaltung
- Organisation, Koordination und Optimierung der pflegerischen Abläufe im multiprofessionellen Kontext
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen
- Unterstützung und Begleitung abteilungsinterner Projekte mit Ihrer Fachexpertise
- Teilnahme an abteilungsbezogenen Rufdiensten
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Erste Führungserfahrung oder Interesse am Führen eines Teams
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Wünschenswert: Abgeschlossene nephrologische Fachweiterbildung
- Bereitschaft zur interdisziplinären und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Patient*innen und Angehörigen
- Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
Unser Angebot – das erwartet Sie
- Sicherheit, Perspektive und die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Persönliche Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Unbefristete Anstellung
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- Möglichkeit eines Jobrads (Firmenfahrrad)
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Wir freuen uns auf Sie!