Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) Zentrale Sprechstundeneinheit
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule. Jährlich werden hier 210 Auszubildende zu Pflegefachmann /-frau und 20 Auszubildende zu Pflegefachassistenten ausgebildet.
Im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung, befristet für die Dauer von 2 Jahren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben
- Sie steuern die Versorgung und administrative Vorbereitung in der Zentralen Sprechstundeneinheit
- Sie unterstützen den ärztlichen Dienst im Rahmen der Sprechstunden verschiedener Fachdisziplinen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und freuen sich auf eine neue Herausforderung
- Ihre Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patienten findet sich in Ihrer überzeugenden Persönlichkeit wieder
- Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch Ihre strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, Krankenhausinformations- oder vergleichbaren Systemen ist Ihnen vertraut
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeitanstellung
- Eine Vergütung die sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert
- Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Bei uns hören Sie nie auf zu lernen
- Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld
- Sie profitieren von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,5 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Leasing eines Dienstrades, vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn)
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Für Fragen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor unter Tel. 0208/ 305-2801 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!