Kita-Fachberater (w/m/d)
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Sachgebiet S 115 Tageseinrichtungen für Kinder ab sofort eine Stelle als
Im NRW-Teil des Bistums Münster leben mehr als 1,42 Millionen Katholiken in 168 Kirchengemeinden. In den 667 Tageseinrichtungen für Kinder in Trägerschaft der Kirchengemeinden werden rd. 45.700 Kinder betreut. Das Sachgebiet S 115 ist der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung S 110 ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Begleitung und Beratung der Träger- und Leitungsebene zu fachlichen Fragestellungen
- Unterstützung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen in den Kindertageseinrichtungen
- Vermittlung von Informationen und fachlicher Expertise (u.a. Kinderbildungsgesetz)
- Beratung von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung und Beratung im Rahmen der Kita-Konzepte
Das sollten Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Tätigkeitsfeld Tageseinrichtungen für Kinder
- Kenntnisse zu Beratungsansätzen
- Kenntnisse im Bereich des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz)
- Kontakt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Team- und Netzwerkarbeit
- Identifikation mit den Zielen der Kirche im Bistum Münster
Das können Sie von uns erwarten:
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) und ein Jobrad nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Das Bischöfliche Generalvikariat Münster hat in einem gemeinsamen Prozess unter Beteiligung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Leitbild entwickelt. Das Leitbild beschreibt, wie wir Inhalt, Strategie und Organisation als Dienstgemeinschaft gestalten wollen und wird erst wirksam durch die gelebte Praxis. Wir wünschen uns daher von allen Stelleninhabern ein Handeln im Sinne des Leitbildes - für die Dienstgemeinschaft und für die Menschen, in deren Dienst wir stehen.
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 08.12.2024 zu.