Leiter/in (m/w/d) Unternehmensentwicklung und Vorstandsstab
Mit einer Bilanzsumme von über 4,3 Mrd. EUR und knapp 600 Beschäftigten sind wir das größte Kreditinstitut in Stadt und Landkreis Fürth. Modern, leistungsstark und vertriebsorientiert setzen wir auf Qualität, Menschlichkeit und Nähe zum Kunden.
Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung eine/n
Leiter/in (m/w/d) Unternehmensentwicklung und Vorstandsstab
Ihre Aufgaben – hier können Sie sich entfalten:
- Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 10 Mitarbeitenden im Bereich Unternehmensentwicklung und Vorstandsstab.
- Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vorstands in konzeptionellen und operativen Fragestellungen.
- Koordination und strategische Ausrichtung von Zukunftsthemen wie New Work, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur.
- Strategische und methodische Weiterentwicklung des zentralen Projektmanagements mit Fokus auf Digitale Transformation und Change-Management.
- Leitung und Weiterentwicklung des Vorstandsstabs und Koordination der zugehörigen Aufgaben und Prozesse.
- Verantwortung für die interne Kommunikation, Pressearbeit sowie die Koordination von Spenden- und Sponsoringinitiativen.
Damit überzeugen wir Sie von uns:
- Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage, die Möglichkeit auf Zusatzurlaub sowie Mobile Arbeit.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 13,8 Gehälter, einer attraktiven, arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenversicherung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Sicherer Arbeitsplatz mit tarifvertraglich geregelten Arbeitsbedingungen bei einem attraktiven Arbeitgeber.
- JobRad sowie Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs.
- Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitszeit und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie profitieren von Mitarbeiterkonditionen sowie Rabatten bei verschiedenen Händlern in unserem Geschäftsgebiet.
Hiermit können Sie uns überzeugen:
- Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Schnelle und zielgerichtete Analyse komplexer Situationen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
- Erkennen, Analysieren und Bewerten von Zusammenhängen über Bereichs- und Fachgrenzen hinweg.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und souveränes Auftreten, auch vor größeren Gruppen.
- Hohes Engagement, Eigeninitiative, Loyalität und eine positive Ausstrahlung.
- Pragmatisches Denken und Handeln mit Fokus auf lösungsorientierte Ansätze.
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren.
- Beherrschung der Instrumente der Personalführung sowie Moderationstechniken, verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen.
- Identifikation mit den geschäftspolitischen Zielen der Sparkasse und die Fähigkeit, auch schwierige Themen verständlich an Mitarbeitende zu vermitteln.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben noch Fragen?
Für Informationen steht Ihnen unsere Leiterin Personal und Unternehmensentwicklung, Claudia Bormann, Telefon (0911) 78 78 – 27 02 gerne zur Verfügung.