Assistenz mit Entwicklungsperspektive zum/r Betreuer*in (m/w/d)

  • VR Bank RheinAhrEifel eG
  • Koblenz
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Assistenz mit Entwicklungsperspektive (m/w/d):

  • Finanzierungsanalyse & Entscheidungsgrundlagen: Unterstützung bei der Aufbereitung und ersten Bewertung von Finanzierungsanfragen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungsunterlagen für die Kreditvergabe – begleitet durch erfahrene Kolleg*innen.
  • Betreuung von Bestandskunden: Mitwirkung bei der laufenden Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen im Segment professioneller Immobilienakteure. Perspektivisch übernehmen Sie zunehmend eigene Kund*innen.
  • Konzeption von Finanzierungslösungen: Unterstützung bei der Entwicklung passender Finanzierungskonzepte für professionelle Immobilienkund*innen – unter Anleitung und mit kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung.
  • Kreditantragsstellung & Abwicklung: Vorbereitung und Zusammenstellung relevanter Unterlagen für Kreditanträge sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen und prüfungsrelevanten Bereichen.
  • Akquisition & Vertrieb: Aktive Mitarbeit im Vertrieb, Vorbereitung von Kundenterminen und Präsentationen sowie Unterstützung bei der Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
  • Weiterbildung: Eigenverantwortliche Aufqualifizierung unterstütz durch individuelle Entwicklungs- und Maßnahmenpläne, sowie Qualifizierungsmaßnahmen.

Ihr Profil als Assistenz mit Entwicklungsperspektive (m/w/d):

  • Kaufmännische oder akademische Qualifikation:
    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Finanzbereich – oder ein wirtschaftlich orientiertes Studium.
  • Erste Erfahrung im Finanzierungs- oder Firmenkundengeschäft:
    Wünschenswert sind erste Berührungspunkte im Bereich Baufinanzierung, Firmenkundenbetreuung oder Analyse, z.B. als FK-Assistenz oder Junior-Betreuer*in.
  • Fachliches Interesse & Lernbereitschaft:
    Freude am Umgang mit finanzwirtschaftlichen Fragestellungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexere Themen sowie Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Selbstständige & verlässliche Arbeitsweise:
    Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit sensiblen Kunden- und Finanzdaten.
  • Kommunikations- & Vertriebsaffinität:
    Freundliches, sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Freude an vertriebsorientiertem Arbeiten und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
  • Weiterbildungsbereitschaft: Die *Assistenzstelle* soll sie mittelfristig auf die Position "Betreuer*in Bauträger u. Projektfinanzierung" entwickeln und vorbereiten.

Das bieten wir Ihnen:

  • Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden.
  • Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
  • Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
  • Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt vereinbaren wir ein persönliches Gespräch, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in des Betriebsrates teilnimmt, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Dort werden dann auch Fragen rund um das Fachliche, wie auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags geklärt.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
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