Leitung Personal (m/w/d)
Das sind WIR - "Was einer alleine nicht schafft - das schaffen viele".
- Service: Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt, pflegen langfristige Kundenbeziehungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen durch freundliche, respektvolle Beratung vor Ort und digital.
- Value: Wir handeln werteorientiert, fördern Eigenverantwortung, Solidarität und Mitbestimmung und stärken die emotionale Bindung unserer Mitglieder durch transparente Entscheidungen und attraktive Vorteile.
- Work: Wir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Karrierechancen, wodurch wir ein begehrter Arbeitgeber in der Region sind.
- Success: Wir sind wirtschaftlich erfolgreich und Marktführer, mit solider Kapitalbasis und innovativen Ansätzen, die uns als starke Bank der Region positionieren.
- Innovation: Wir nutzen digitale Technologien gezielt zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.
Was bieten wir dir? Benefits, die uns als Arbeitgeber auszeichnen.
Ihre Aufgaben:
Responsibility: Sie übernehmen die Verantwortung für die vorausschauende Planung und die strukturierte Umsetzung moderner Personalarbeit.
Management: Sie sind Impulsgeber und Umsetzungsverantwortlicher für Personalstrategie, operatives HR-Management und Organisationsentwicklung.
Leadership and Development: Sie führen das qualifizierte und engagierte HR-Team und bauen dessen Rolle als Kompetenzträger im Transformationsprozess und Ermöglicher von Geschäftsmodellen aus.
Process Optimization: Sie übernehmen die aktive Change-Begleitung im Transformationsprozess, Steuerung und Verstetigung des begonnenen Kultur- und Führungsentwicklungsprozesses.
Consulting: Sie sind Vertrauensperson und Sparringspartner für Vorstand, Führungskräfte und für die Arbeitnehmervertretung.
Reporting: Sie sind die direkte Berichtslinie an den Personalvorstand und aktive Rolle in den Managementgremien.
Ihr Profil:
Hard Skills:
Base: Sie verfügen über eine fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management – z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium.
Must have: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie erste Führungserfahrung – idealerweise im (Finanz-)Dienstleistungsumfeld.
Soft Skills:
Attitude: Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit starker Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
Engagement: Sie weisen eine authentische Werteorientierung sowie überzeugendes und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern auf.
Changemanagement: Sie bringen Gestaltungswille, Offenheit für neue Wege sowie Integrationsfähigkeit in das bestehende Umfeld mit.
Digital Mindset: Sie haben eine digitale Affinität und Wille zur Weiterentwicklung moderner HR-Technologien und Arbeitsformen.
Leadership: Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
Representation: Sie zeichnet die Freude an und die Befähigung zur regionalen Vernetzung und Repräsentation der Bank aus.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft unserer Bank aktiv mit!
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Nutzen Sie diesen auch, um mit Ihrer Bewerbung fortzufahren:
Leitung Personal (m/w/d) für die VR Bank Lahn-Dill eG | GenoPersonalConsult GmbH Onlinebewerbung