Spezialist (m/w/d) – Problemkreditmanagement

  • Volksbank am Württemberg eG
  • Stuttgart
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice

Wer wir sind

Mit einer Bilanzsumme von rd. 2 Milliarden Euro und etwa 200 Mitarbeitern gehört die Volksbank am Württemberg eG zu den größeren Kreditinstituten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken in Baden-Württemberg. Wir wachsen weiter in unserem Marktgebiet, den oberen Neckarvororten Stuttgarts und in Fellbach mit seinen Stadtteilen.

Ihre Tätigkeiten bei uns

  • Sie übernehmen die hauptverantwortliche Begleitung notleidender Kreditengagements einschließlich der Sicherheitenverwertung – mit dem Ziel, Verluste für die Bank zu minimieren
  • Aktive Lösungsentwicklung bei Sonderfällen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der kontinuierlichen Verbesserung der prozessualen Abläufe und internen Kontrollmechanismen
  • Erstellung von transparenten und aussagekräftigen Reportings
  • Durchführung der Risikovorsorge im Kunden-Kreditgeschäft

Was Sie bieten

  • Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung, im Problemkreditmanagement oder bei der Bearbeitung notleidender Kredite ist von Vorteil – entscheidend ist für uns jedoch Ihre Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifizierung (z. B. als Kreditsachbearbeiter (m/w/d), Kreditreferent (m/w/d), Risk Manager / Risiko Manager (m/w/d) oder vergleichbar)
  • Idealerweise Kompetenznachweis zum Kreditspezialist (m/w/d) Sanierung 
  • Sie verstehen regulatorische Anforderungen und können diese in die Bearbeitung der Engagements sinnvoll integrieren
  • Sie haben Freude daran, eigenständig Verhandlungen mit Kreditnehmern, Insolvenzverwaltern und weiteren Stakeholdern zu führen und bringen dabei Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick aktiv ein
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind kreativ und zeigen Eigeninitiative 
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung 

Was wir bieten

  • Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarungen und 30 Tage Urlaub + 2 bankarbeitsfreie Tage
  • Leasing (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits & betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser erwarten Sie täglich an Ihrem neuen Arbeitsplatz
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