#Zukunftsgestalter#Organisationstalent

Für unsere Genossenschaftsbank brauchen wir Dich als Teamleiter Organisationsentwicklung (m/w/d), wo du als Treiber für Innovation, Effizienz und nachhaltige Strukturen fungierst. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse, setzt neue Technologien ein und stärkst unsere Gesamtbank für die Herausforderungen von morgen.

Deine Mission:

Effiziente Abläufe, moderne Organisationseinheiten und zukunftsfähige Lösungen entwickeln – von Prozessmanagement über Digitalisierung bis hin zu KI.

Du passt gut zu uns, wenn Du

motiviert dein Team souverän, empathisch und mit Freude führst.
wertschätzend Stärken erkennst, Talente förderst und sie gezielt einsetzt.
vorausschauend Trends proaktiv identifizierst, bewertest und innovative Lösungen umsetzt.
gewissenhaft die Prozessverantwortung für bereichsübergreifende interne Abläufe übernimmst.
gestaltend die Aufbauorganisation aktiv formst und an der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie mitwirkst.
engagiert KI-Projekte begleitest, mitgestaltest und die Fachbereiche bei der Implementierung unterstützt.

Du bist bei uns genau richtig, wenn Du

über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügst, kommunikativ stark bist und mit Innovationskraft überzeugst,
Begeisterung für digitale Technologien mitbringst, insbesondere für RPA und KI,
mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung hast, idealerweise im Bankenumfeld,
bereits praktische Erfahrungen im Umgang mit KI‑ und RPA‑Lösungen gesammelt hast,
eine entsprechende Berufsausbildung oder ein Studium sowie weiterführende Qualifikationen im relevanten Fachgebiet mitbringst, bspw. Bachelor in BWL mit Schwerpunkt Organisation, Prozessmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Bankfachwirt / Bankbetriebswirt oder ein MBA (z. B. mit Fokus auf Transformation / Digitalisierung)
idealerweise bereits Projekte oder Teams geleitet hast und
verhandlungssicheres deutsch (C1-Niveau) beherrschst, denn unsere Kundenansprache ist ausschließlich regional & national

Unser Plus für Dich:

Orientierung an der genossenschaftlichen Identität: Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit sowie Regionalität
Qualitätsanbieter: „Beste Bank vor Ort 2026“
ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche
bei uns hast Du eine Stimme, die gehört wird
für eine gute „work-life-Balance“:
- flexible Arbeitszeit
- mobiles arbeiten
- zu 30 Tagen Urlaubsanspruch können Sie bis zu 5 Tage mehr „life statt work“ buchen
Beteiligung am Betriebserfolg
individuelle und gezielte Förderung der eigenen Stärken und Qualifikationen - bei uns zählt allein Deine Kompetenz und nicht ein akademischer Titel:
- klare Karrierewege und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen oder Studium
Sei mit uns fit -und nutze unseren "EGYM Wellpass" mit Zugang zu vielen Sportmöglichkeiten
Jobrad / Zuschuss zum VVS-Firmenticket / Mitarbeiterrabatte und Leasing mobiler Endgeräte

Bereit für die nächste Herausforderung?

Tausch Dich mit uns aus, lerne uns kennen! Unsere Personalreferentin Julia Scherhaufer freut sich bei weiteren Fragen auf Deinen Anruf unter der Tel. 0711 3909-1234.Oder bewirb Dich direkt auf dieser Seite über den Button "Jetzt hier bewerben". Wir freuen uns auf Dich!

Alles was wir tun, wird maßgeblich geprägt durch unsere Werte: Vertrauen, Nähe und Transparenz - ganz im Sinne unseres Genossenschaftsgedanken „was einer allein nicht schafft, das schaffen viele“.

Mit dieser genossenschaftlichen Überzeugung leisten wir mit unseren über 800 Mitarbeitenden bei einer Bilanzsumme von mehr als 6,1 Milliarden Euro einen nachhaltigen, positiven Beitrag zur Stärkung der Heimat. Durch ein weitreichendes Filialnetz und mit einem starken Online-Angebot stehen wir unseren 105.000 Mitglieder sowie 186.000 Kunden als Partner zur Seite.

Werde Mitglied in unserem von Werten geprägten und modernen Team und bereichere uns mit Deinem Talent!

Volksbank Mittlerer Neckar eG, Personal,
Fabrikstraße 5, 73728 Esslingen

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