Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Du bereicherst unser Team, indem Du

• Personalentwicklung ganzheitlich denkst: Du analysierst den Entwicklungsbedarf auf individueller, Team- und Organisationsebene und leitest daraus gezielt Maßnahmen ab – immer mit Blick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen.
• Lern- und Entwicklungsformate wirksam gestaltest: Du konzipierst und implementierst Trainings, Workshops, Coaching-, Mentoring- und E-Learning-Formate und sorgst dafür, dass Lernen praxisnah, modern und nachhaltig ist.
• Aufsichtsrechtliche Anforderungen sicher im Griff hast: Du stellst die Sachkunde und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeitenden gemäß aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher und koordinierst die regelmäßige Überwachung und Dokumentation.
• Talente, Führungskräfte und Karrieren entwickelst: Du identifizierst Potenzialträger (m/w/d), begleitest ihre Karriereplanung und gestaltest Programme zur Entwicklung aktueller und zukünftiger Führungskräfte.
• Gesundheit und Wirksamkeit im Blick behältst: Du begleitest Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und überprüfst die Wirksamkeit unserer Personalentwicklungsaktivitäten durch Feedback, Kennzahlen und Erfolgskontrollen.
• Projekte professionell steuerst: Du übernimmst Verantwortung in Projekten der Personalentwicklung, arbeitest bereichsübergreifend und treibst Veränderungs- und Entwicklungsinitiativen aktiv voran.