Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Gestalte die Zukunft der Personalarbeit - strategisch, innovativ und mit Wirkung.
Wir sind eine moderne, leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 8,4 Mrd. €, 40 Geschäftsstellen und rund 850 Mitarbeitenden. Als regional verwurzeltes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität und Vertrauen mit Innovationskraft und Zukunftsorientierung.
Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
in Vollzeit
Für die strategische Weiterentwicklung unseres Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen aktiv gestaltet und die Personalarbeit konsequent an den Anforderungen von morgen ausrichtet.
Als strategische:r Partner:in sorgst du dafür, dass wir die richtigen Talente zur richtigen Zeit gewinnen und langfristig binden. Dabei verbindest du modernes Personalmanagement mit einem guten Gespür für vertriebliche Anforderungen sowie Zukunftskompetenzen in allen Bereichen.
Deine Aufgaben – dein Gestaltungsspielraum
Personalmanagementstrategie und Personalbedarfsplanung
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements und stellst sicher, dass strategische Ziele und operative Anforderungen gleichermaßen berücksichtigt werden.
- Du steuerst die strategische Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung mit und erkennst frühzeitig Handlungsfelder aus demografischen Entwicklungen, Marktveränderungen und neuen Kompetenzanforderungen.
Innovatives Recruiting und Arbeitgeberattraktivität
- Du gestaltest eine zukunftsorientierte Recruiting-Strategie und entwickelst innovative Wege der Personalgewinnung.
- Du baust unsere Arbeitgebermarke konsequent weiter aus und positionierst unsere Sparkasse als attraktive Arbeitgeberin in der Region.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pre- und Onboardingprozesse sowie die Gestaltung einer konsistenten und positiven Employee Journey liegen in deiner Verantwortung.
Führung und Unternehmenskultur
- Du führst dein Team mit einem modernen, wertschätzenden und inspirierenden Führungsverständnis, begleitest Veränderungsprozesse professionell und schaffst Akzeptanz für neue Wege.
- Du förderst Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Als Sparringspartner:in für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende berätst du auf Augenhöhe.
Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Du leitest HR-Projekte (im Bereich/bereichsübergreifend) und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher.
- Du analysierst und optimierst bestehende HR-Prozesse entlang der ganzen Wertschöpfungskette.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und nutzt digitale Lösungen sowie KI-Anwendungen zur Steigerung der Qualität, Effizienz und Mitarbeitererlebnis.
Dein Profil – innovativ und professionell:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Marketing. Darüber hinaus verfügst du über fundierte Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht.
- Du bist eine überzeugende Persönlichkeit mit Leidenschaft für innovative Personalarbeit – mit mehrjähriger Erfahrung im Personalmanagement, Projektleitung sowie Führungserfahrung.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Anforderungen der Bedarfe im Vertrieb sowie für die Zukunftsausrichtung der internen Bereiche, denkst strategisch, handelst unternehmerisch und begleitest Veränderungen wertschätzend und wirksam.
- Digitale HR-Lösungen und der Einsatz von KI gehören für dich selbstverständlich in den Alltag, du agierst hier als Vorbild für dein Team. Wünschenswert ist die Erfahrung in agilen Arbeitsweisen.
- Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Sparkassen- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
Unsere Benefits - Das bieten wir dir:
- Ein zukunftsweisendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem führenden Finanzinstitut mit umfangreichen Sozialleistungen und 32 Tagen Urlaub.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentprogramme.
- Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung im eigenen Betriebsrestaurant Hugo´s.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit.
- Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, Direktprovisionen, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- ÖPNV-Vergünstigung, Fahrrad-/Hardware Leasing.
- Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe: https://www.sparkasse-erlangen.de/de/home/ihre-sparkasse/karriere.html?n=true
Besonderheiten:
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Sparkasse – mit einem klar ausgerichteten Zukunftsbild.
Die Stelle ist genau für dich gemacht?
Die Personalarbeit unserer Sparkasse mitzugestalten und gemeinsam mit deinem Team Zukunft zu bauen ist genau dein Ding? Dann freuen wir uns auf uns darauf dich kennenzulernen! Bewirb dich noch heute online bis zum 02.08.2026 über unser Stellenportal und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Noch Fragen?
Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Ulla Eiglsperger (Tel.-Nr. 09131/824-2140), bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir Johanna Zinsmeister (Tel.-Nr. 09131/824-2111) gerne weiter.