Referent Risikocontrolling - Nachhaltigkeit (m/w/d)
Machen. Wachsen. Zukunft.
Gute Konditionen. Fachlich anspruchsvolle Inhalte. Ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und Sie das machen lässt, was Sie wirklich gut können. Genau das suchen Sie?
Wir haben den Job, den Sie sich vorstellen: Bei der Sparkasse Zollernalb treffen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Aufgaben mit Substanz. Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum in klaren Strukturen. Als eine der eigenkapitalstärksten Sparkassen in Baden-Württemberg und Qualitätsführer in der Region fördern wir Sie gezielt – fachlich wie persönlich.
Sie betreuen eigenverantwortlich den Themenbereich Nachhaltigkeit und sind unser zentraler Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Nachhaltigkeit.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Integration und effiziente Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Nachhaltigkeitsthemen in den Strategieprozess und ins Risikocontrolling.
- Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie der Sparkasse
- fachliche Koordination des Kernteams Nachhaltigkeit
- Erstellung von Analysen und regelmäßigen Berichten (Strategische Nachhaltigkeitsrisikoinventur, ESG-Risikoplan, Quartalsberichte…)
- Umsetzung regulatorischer Anforderungen rund um die Themen der Nachhaltigkeit u.a. im Rahmen des Jahresabschlusses und im Meldewesen
Ihr Profil:
- erfolgreicher Abschluss eines DH- oder FH-Studiums, des Bankbetriebswirts oder einer vergleichbaren Ausbildung – diese kann auch mit Stellenantritt erst begonnen werden.
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Controlling-Bereich und beim Thema Nachhaltigkeit in einer Sparkasse – gerne fördern wir Sie mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen in diesen Themengebieten
- Freude am Austausch und der Vernetzung mit anderen Fachabteilungen
- IT-Kenntnisse (insbesondere anwenderorientierte EDV-Kenntnisse im Bereich der Sparkassensysteme und im Bereich MS-Excel)
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Planung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Prioritäten und Terminvorgabe
- Optimalerweise gute Kenntnisse der aktuellen Nachhaltigkeitsanforderungen, insbesondere CSRD, ESRS, EU-Taxonomie und Lieferkettensorgfaltspflichten.
- Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen, Datenprozessen, Berichtstrukturen und Dokumentationen.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
- Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
- Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
- Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
- Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
- Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
- 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
- Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
Teilzeitbeschäftigung:
Eine Arbeitsteilung im Rahmen des Job-Sharing ist möglich.
Ein Hinweis für schwerbehinderte Beschäftigte:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Weitere Informationen zur Position:
Stefan Teichmann, Leiter Abt. Betriebswirtschaft
Tel. 07433/13–7464
Stefan.Teichmann@spkza.de
Sandra Wagner, Personalreferentin
Tel. 07433/13-7520
Sandra.Wagner@spkza.de