Elektronikerin oder Elektroniker – Anlagentechnik/Automatisierungstechnik m/w/d
Teilzeitinteressierte aufgepasst: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Wasserwerke eine oder einen Elektronikerin oder Elektroniker – Anlagentechnik/Automatisierungstechnik m/w/d in Teilzeit (mit wahlweise 19 - 24 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Wartung, Instandhaltung, Fehlerbehebung sowie In- und Außerbetriebnahme von o. g. Wasserversorgungsanlagen und an elektrischen Anlagen, wie Filtersteuerungsanlagen, Fernwirkanlagen und Datenkommunikationssystemen.
- Sie erstellen, betreuen und prüfen die Mess- und Regeltechnik und Elektroinstallation der Wassergewinnung, -aufbereitung, -speicherung und -förderung.
- Sie justieren und kalibrieren Messgeräte zur Messung der Trinkwasserqualität und Trinkwassermenge.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder zur Elektronikerin (m/w/d)?
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Steuer- (SPS), Nieder- und Mittelspannungsanlagen sowie Kenntnisse der Mess- und Regeltechnik.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus?
- Sie besitzen die Fahrerlaubnisklasse B?
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ein Anschreiben ist für diese Stelle nicht erforderlich.
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:
- Hervorragende Zusammenarbeit in einem familiären Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Sportangebote
- Fahrrad-Leasing
- Kantine
- Mitarbeitervergünstigungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:
- Hervorragende Zusammenarbeit in einem familiären Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Sportangebote
- Fahrrad-Leasing
- Kantine
- Mitarbeitervergünstigungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.
Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.