Die VR-Bank Isar-Vils eG mit Sitz in Vilsbiburg ist seit über 110 Jahren in besonderer Weise im Wirtschafts- und Gesellschaftsleben der Region verwurzelt. Rund 35.000 Kundinnen und Kunden vertrauen den Erfahrungen und Kompetenzen der 160 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in unserem Haus. Im Fokus unserer Geschäftstätigkeit steht die ganzheitliche Betreuung und Beratung der Kunden und Mitglieder in allen finanziellen Angelegenheiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bereichsleiter Marktunterstützung Aktiv (m/w/d)

in Vollzeit am Standort Vilsbiburg (perspektivisch Landshut).

Die Leitungsfunktion Marktunterstützung Aktiv beinhaltet die ziel- und ergebnisorientierte Planung und Steuerung des Funktionsbereichs unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele. Zielsetzung des Funktionsbereichs ist die Entlastung der Marktfunktionen von sachbearbeitenden und administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem kundenorientierten Geschäftsprozess privater und gewerblicher Finanzierungsbedarf. Darüber hinaus bildet die Marktunterstützung eine vom Markt unabhängige Instanz zur Minimierung der Risiken in den vorgenannten Geschäftsprozessen auf Einzelengagementebene. Die Marktunterstützung versteht sich also nicht nur als Dienstleister für die Marktfunktionen, sondern auch als Qualitätssicherer.

Ihr Arbeitsalltag:

Sie steuern und entwickeln die Marktunterstützung im Aktivgeschäft ganzheitlich weiter
Sie verantworten Prozesse, Qualität und Risiken im Kreditgeschäft
Sie führen, entwickeln und begleiten Ihre Mitarbeitenden
Sie planen, koordinieren und überwachen die Aufgaben der Marktfolge
Sie stellen die Einhaltung aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben sicher
Sie verantworten das Kreditmeldewesen sowie die systemgestützte Kredit- und Sicherheitenüberwachung

Ihr Profil:

Sie verfügen über fundierte bankspezifische Erfahrungen im Kreditgeschäft sowie über eine qualifizierende bankfachliche Ausbildung auf gehobenem Niveau, z. B. als Dipl. Bankbetriebswirt oder durch den Abschluss des Genossenschaftlichen Bank-Führungsseminars (GBF). Idealerweise haben Sie Ihre Qualifikation bereits durch erste Führungserfahrungen unter Beweis gestellt, arbeiten lösungsorientiert und setzen Neuerungen engagiert um. Alternativ sprechen wir mit dieser Position bewusst auch qualifizierte Nachwuchskräfte an, die motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in einer kundenorientierten Regionalbank in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen:

Ein hohes Maß an Vertrauen und eigenverantwortlichem Arbeiten mit entsprechenden Kompetenzen
Eine Position mit Potential und Perspektive bei einem modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber
Mitgestaltungsmöglichkeit als Mitglied der 2. Führungsebene im Führungskreis
Außertarifliche Gehaltszahlung mit bis zu 14,5 Gehältern
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu Weihnachten, Silvester und Fasching
Eine individuelle Förderung Ihrer Stärken mittels strukturierter Personalentwicklung
Eine leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen
Mobiles Arbeiten und JobRad gehören ebenfalls dazu
Lebensarbeitszeitkonto (LAZ)

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