Performance Marketing Manager (m/w/d)

Marketing ist heutzutage mehr als Sichtbarkeit und Reichweite – es ist ein echter Motor für unseren Vertrieb. Genau hier kommen Sie ins Spiel.

Als Performance Marketing Manager sorgen Sie dafür, dass unsere Botschaften genau dort ankommen, wo sie Wirkung entfalten: bei den richtigen Menschen, zum richtigen Zeitpunkt und mit einer klaren Einladung zum Handeln. Sie entwickeln keine großen Imagekampagnen, sondern schnelle, zielgerichtete Vertriebsimpulse für klar definierte Kundengruppen.

Mit Kreativität und einem guten Gespür für den passenden Moment bringen Sie kleine, wirkungsvolle Kampagnen auf die Straße – agil, messbar und immer mit Blick auf den direkten Vertriebserfolg.

Ihre Aufgabe bei uns

• Sie entwickeln zielgruppenscharfe Marketingkampagnen, die konkrete Vertriebsimpulse auslösen
• Sie setzen kleine, schnelle Kampagnenformate um – von der Idee bis zur Ausspielung sind es oftmals nur wenige Tage
• Sie nutzen Kundendaten und CRM-Informationen, um relevante Zielgruppen und Vertriebsanlässe zu identifizieren
• Sie spielen Kampagnen überwiegend über digitale Kanäle wie Social Media, Suchmaschinen, Display oder E-Mail aus
• In einem bereichsübergreifenden Team arbeiten Sie permanent an der Entwicklung und Optimierung agiler Kampagnen.
• Sie analysieren Kampagnenergebnisse und justieren diese kontinuierlich nach dem Prinzip Test – Learn – Improve
• Sie entwickeln kreative Ideen, wie Marketing noch stärker zum Wachstumstreiber für den Direktvertrieb werden kann

Was die Rolle besonders macht

Wir wollen Marketing schneller, zielgerichteter und datenbasierter machen. Hier ist der Freiraum, Dinge auszuprobieren, schnell zu lernen und Kampagnen mit hoher Schlagzahl auszuspielen. Sie sind der Garant dafür, dass wir zunehmend auch die Kundengruppen erreichen, mit denen wir nicht über die klassischen Kanäle im Kontakt stehen (z. B. Filiale, Beratung, …)

Das bedeutet:

• Micro-Kampagnen statt monatelanger Planung
• klare Zielgruppen statt Streuverlust
• messbare Ergebnisse statt Bauchgefühl
• Abschlüsse statt Awareness

Was Sie für diese Aufgabe mitbringen

• Affinität zu digitalem Marketing-Content, idealerweise mit Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement
• Eine strukturierte und gleichzeitig kreative Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Zielgruppen, Botschaften und Timing
• Freude daran, mehrere Themen parallel zu steuern und Marketing messbar zu machen
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Marketingkanälen und Analyse-Tools
• Lust darauf, Marketing und Vertrieb enger miteinander zu verbinden und Vertriebserfolge direkt zu erzielen

Warum sich die Rolle lohnt

Sie arbeiten direkt an der Schnittstelle von Marketing, Daten und Vertrieb – dort, wo aus Ideen konkrete Ergebnisse werden. Und Sie gestalten aktiv mit, wie modernes, datengetriebenes Marketing in einer großen Volks- und Raiffeisenbank aussehen kann.

Wenn Sie Marketing nicht nur planen, sondern echte Wirkung erzeugen wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

• Die zielgerichtete Förderung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Fähigkeiten

• Eine umfassende Einarbeitung in einem erfolgreichen Team sowie die Unterstützung Ihrer Führungskraft in allen Fragen und Anliegen

• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebseigenen Sportangeboten, kostenloser Parkplatz uvm.

Bei weiteren Fragen zur Ausschreibung stehen Ihnen vorab auch gerne unser Bereichsleiter Alexander Schmid (Tel. 07141 248-1400, Mail: alexander.schmid@vrbank-lb.de) und vom Bereich Personal Stephanie Freudl (Tel. 07141 248-1113, Mail: stephanie.freudl@vrbank-lb.de) zur Verfügung.