HR Manager*in Grundsatz (m/w/d)
Standort Mainz, Homeoffice möglich, Voll- oder Teilzeit ab 70%, unbefristet
Das sind Ihre Aufgaben
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. Dabei übernehmen Sie insbesondere:
- Weiterentwicklung personalpolitischer Grundsatzthemen im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie.
- Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher, regulatorischer sowie tariflicher Vorgaben mit Fokus auf kollektives Arbeitsrecht im Bankenumfeld.
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen zur Gewährleistung einer prüfungssicheren HR-Organisation.
- Leitung und Mitarbeit in strategischen HR- und Transformationsprojekten, insbesondere zu Themen wie Vergütung, Digitalisierung und Diversität.
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Vergütungssystematiken sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung von Führungskräften, Fachbereichen und Kontrollfunktionen in grundsatzbezogenen Personalfragen.
- Steuerung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
- Unterstützung von Organisationsentwicklungen und Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation.
- Förderung einer datenbasierten HR-Steuerung durch KPI-Monitoring, Analysen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Experten und Fachbereichen zur Sicherstellung einer kunden- und zukunftsorientierten Personalarbeit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht (mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt), in Betriebswirtschaftslehre oder über einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf personalpolitische Grundsatzthemen und rechtliche Themenschwerpunkte.
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden und Prüfungen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen im Prozessmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte.
- Sie zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Stakeholder-Management-Skills und eine hohe Beratungskompetenz.
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten: Dank individueller Absprachen mit Ihrer Führungskraft schaffen Sie sich den Freiraum, den Sie für eine ausgewogene Work-Life-Balance benötigen.
- Mobile Arbeit: In Absprache mit Ihrer Führungskraft ist es Ihnen möglich, an vereinzelten Tagen pro Woche mobil von zuhause zu arbeiten.
- 31 Tage Jahresurlaub: ermöglichen es Ihnen, Ihre Batterien aufzuladen, neue Abenteuer zu erleben oder einfach nur die Freizeit zu genießen.
- Maßgeschneiderte Einarbeitung: Mit einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen halten Sie Ihr Wissen auf dem aktuellen Stand.
- Aufstiegschancen: Wir fördern engagierte Mitarbeitende auf ihrem weiteren Karriereweg.
- Freundliche Kolleginnen und Kollegen: Unser Team ist bekannt für eine offene und herzliche Atmosphäre, in der Sie sich von Anfang an wohlfühlen werden.
- Fit& Mobil: Mit dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Fitness- und Wellnesseinrichtungen, während Sie mit unserem Jobticket günstig und nachhaltig mobil mit Bus und Bahn unterwegs sind.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der Volksbank Darmstadt Mainz!