Karriere mit Zukunft!

Entdecken Sie die Sparkassen-Finanzgruppe, einen der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands, der Ihnen einzigartige Arbeitsbedingungen und hervorragende Leistungen bietet.

Mit einem beeindruckenden Geschäftsvolumen von 3 Milliarden Euro und einem engagierten Team von 390 Mitarbeitern sind wir die Nummer eins in der Region und ein verlässlicher Partner für alle Generationen!

Werden Sie Mitglied in einem starken HR Team!

Darauf können Sie sich freuen...

Betriebliche Altersvorsorge:
Eine firmenunterstützte betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Ein attraktives Plus im Leistungspaket.
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Gesundheit wird großgeschrieben: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, darunter Hautkrebs-Screenings, Gesundheitschecks und Ernährungsberatungen, ergänzt durch ein vielseitiges Betriebssportprogramm.
Flexible Arbeitszeiten:
Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.
Festanstellung:
Sicherheit und Nachhaltigkeit im Job: Profitiere von festen Anstellungen nach TVöD in einem führenden Regional-Kreditinstitut, unterstützt durch eine zukunftsorientierte Personalstrategie.

Das erwartet Sie bei uns...

Sie wirken bei der Personalbeschaffung / HR Recruiting mit, planen Maßnahmen und unterstützen die Führungskräfte
Sie betreuen den Bereich Personalentwicklung (Bedarfsermittlung und Planung mit Jahresplanung, Abstimmung Fachbereiche und Jahresgespräche Verbundpartner)
Sie erarbeiten PE- Konzeptionen und setzen Lern- und Entwicklungsmaßnahmen um
Sie betreuen die Talent-/ Führungskräfteentwicklung ( Entwicklung Konzept Talentmanagement, Organisation / Durchführung Potenzialanalysen/ AC Verfahren)
Sie betreuen die Mitarbeiterentwicklung & Karriereplanung, übernehme die Planung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen (Quereinsteiger, Trainees,..) und führen Personalgesprächen/ Informationsveranstaltungen durch
Sie wirken bei der operativen HR-Unterstützung / Personalentwicklung & HR -Controllingmit und betreuen die Pflege der Lernmanagementsysteme (Helix, Verbundpartner)
Sie bearbeiten bergreifende Themen / Öffentlichkeitsarbeit / Regulatorik

Das sollten Sie mitbringen...

Sie sind Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben Erfahrung im Personalwesen, der Personalentwicklung
Sie haben Kenntnis von HR Recruiting Systemen und digitale Affinität
Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft
Sie kommunizieren wertschätzend, sind empathisch und zeigen Kommunikations- und Präsentationsstärke

Wir freuen uns auf Sie!

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