Schulseelsorger (w/m/d) für das Abteigymnasium in Duisburg

  • Bistum Essen
  • Duisburg

Kirche kann Karriere

Vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 01.08.2025 eine engagierte Persönlichkeit als

Schulseelsorger (w/m/d) für das Abteigymnasium in Duisburg

Stellennummer: 23067

Sie sind engagiert, innovativ, und kompetent? Sie haben die Fähigkeit, junge Menschen ins Gespräch über ihre Vorstellungen, Werte, Zweifel, Fragen und Hoffnungen zu bringen? Sie sind davon überzeugt, dass Schulen gute Orte sind, um die Frage nach Gott offenzuhalten? Ihnen ist die Weiterentwicklung einer zeitgemäßen christlichen Schulkultur ein wichtiges Anliegen?- Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre neue Aufgabe

  • Entwicklung und Koordination von schulpastoralen Angeboten und liturgischen Feiern für und mit Schüler:innen, Lehrkräften und Eltern auch im Hinblick auf neue Formen und Formate für religiöse Erfahrungsräume und interreligiösem Dialog 
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer zeitgemäßen christlichen Schulkultur
  • Seelsorgliche Begleitung und Gespräche nach dem Bedarf der Schüler:innen, Lehrkräfte und Eltern
  • Bereitstellen von Angeboten der theologischen und spirituellen Bildung für das Kollegium
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Beratungsteam
  • Optional: regelmäßige Übernahme von Religionsunterricht in den Sekundarstufen I und II von bis zu 9 Unterrichtsstunden

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Erfahrung im Umgang mit aktuellen pastoralen Konzepten und Bereitschaft zur Fortbildung in diesen Themenfeldern
  • Bereitschaft zum religionssensiblen und interreligösen Arbeiten mit einer multireligiösen Schülerschaft sowie zur ökumenischen Zusammenarbeit
  • Kreativität und Innovation für schulpastorale Projekte sowie die Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit
  • Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die Anliegen der Schüler:innen, Eltern und Lehrkräfte einzulassen

Unser Angebot

  • Arbeit an einer hoch angesehenen Schule, die eine werteorientierte Erziehung durch vielfältige Aktivitäten fördert
  • eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer engagierten, multiprofessionellen und teamorientierten Schulgemeinschaft
  • Einbindung in das Ressort „Kulturentwicklung“ des Bistums Essen
  • familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
  • tariflich geregelter Urlaub, zusätzliche freie Tage, Betriebliche Altersversorgung, vergünstigtes Jobticket
  • Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing und jährliche Grippeschutzimpfung
  • Weiterbildungsangebote

Weitere Informationen

  • Anstellungsbeginn/–dauer:        01.08.2025 / unbefristet
  • Beschäftigungsumfang:             70% BU (27,3 Std./Wo.) ohne Übernahme von Religionsunterricht, 
                                                       100% BU (39 Std./Wo.) mit der Übernahme von Religionsunterricht, weitere Teilzeitregelungen sind möglich

Wenn Sie sich als SeelsorgerIn mit der Katholischen Kirche im Bistum Essen identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.06.2025 auf: 
 
www.kirche-kann-karriere.de
 
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Katharina Olgun (Tel. 0201 . 2204 - 425), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
 
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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