HR Business Partner Vertrieb (m/w/d)
Wir, die J. Bünting Beteiligungs AG, fungieren als strategische Dachgesellschaft der Bünting Unternehmensgruppe. In unseren zentralen Funktionen – von Finanzen und Recht über Personal bis zur Unternehmensentwicklung – schaffen wir die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum, nachhaltige Entwicklung und unternehmerischen Erfolg. Wir begleiten unsere Gesellschaften mit Weitblick, Struktur und Verantwortungsbewusstsein und arbeiten bereichsübergreifend an den Zukunftsthemen der Gruppe.
Bei uns erwartet Dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten – sowohl im Direkteinstieg als auch für Berufserfahrene.
Werde ein Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Unternehmensgruppe.
Du bist HR-Generalist:in mit Vertriebsverständnis, willst gestalten statt verwalten – und suchst eine Rolle mit echtem Impact im Einzelhandel? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Als HR Business Partner:in für unser nördliches Vertriebsgebiet bist Du in einer Außendienstrolle unterwegs und agierst als verbindende Schnittstelle zwischen der zentralen HR und unseren dezentralen Standorten. Du unterstützt unsere Führungskräfte im Marktgeschäft partnerschaftlich in allen HR-relevanten Themen – vom Recruiting über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis zur Weiterentwicklung von Organisation und Team.
Deine Aufgaben im Überblick:
- In dieser Rolle verbindest Du operatives HR-Know-how mit Empathie und einem guten Gespür für Menschen.
- Begleitung und Beratung unserer Führungskräfte im stationären Einzelhandel – mit einem klaren Fokus auf das operative Tagesgeschäft und pragmatische HR-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in unseren Märkten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Du identifizierst relevante HR-Trends und Veränderungen im Markt und überführst sie – gemeinsam mit der zentralen HR – in praxisorientierte Lösungen für unsere Vertriebsorganisation
- Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel, Vertrieb oder einer dezentralen Struktur – mit Bezug zum Tagesgeschäft
- Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragenstellung
- Du gibst Impulse, hinterfragst Bestehendes, nimmst Menschen mit – ganz nach dem Motto „nicht abwarten, sondern anpacken!“
- Deine Einsatzorte wechseln – mit dem Firmenwagen und Führerschein Klasse B bist Du flexibel im Vertriebsgebiet unterwegs.
Was Dich bei uns erwartet:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Handelsunternehmen
- Firmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing u. v. m.
- Ein modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Team und umfassende Weiterbildungsangebote
Idealer nächster Schritt: Du kommst aus dem Handel, bringst Führungserfahrung mit und möchtest Dich ins HR entwickeln? Perfekt – wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung kennen und jetzt Personal gestalten wollen.
Dann bewerbe Dich direkt mit einem Klick über unser Onlineformular und Deine Bewerbung erreicht so ohne Umwege den richtigen Ansprechpartner.
Für das erste Kennenlernen reicht uns Dein Lebenslauf vollkommen aus!
Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Deine Kontaktperson:
Katharina Buchmiller
0491-808 958
bewerbung@buenting.de
J. Bünting Beteiligungs AG, Brunnenstraße 37, 26789 Leer
-Ein Unternehmen der Bünting Unternehmensgruppe-