(Junior) Inventory & Supply Coördinator
Bij Sysmex draag je bij aan betrouwbaar voorraadbeheer en denk je actief mee over het verbeteren van onze supply chain processen.
Our Company
The strong team of 150 colleagues is the European market leader in the field of hematology and urine diagnostics with a turnover of over €53 million and is part of the Japanese listed worldwide Sysmex Group.
Locatie
Deels thuiswerken mogelijk
Wat jouw rol zal zijn
- Monitoren van voorraadniveaus en signaleren van tekorten, overschotten en risico’s
- Plaatsen, opvolgen en bewaken van inkooporders
- Afstemmen met interne afdelingen zoals customer care, planning, sales en operations over benodigde voorraad, backorders en knelpunten.
- Actief opvolgen van leveringen en signaleren van afwijkingen
- Oplossen van voorraadproblemen binnen bestaande processen
- Werken met SAP S/4HANA (PtP) en plannings-/forecasttools zoals GAINS
- Beheren en controleren van masterdata
- Inbrengen van verbetervoorstellen op basis van praktijkervaring
Iets voor jou?
Voor bijkomende vragen kan je bellen naar 0031 635118644 (Floor Martens, HR Partner), of je kan mailen naar joinourteam@sysmex.nl.
Reference No.: 11406
Sysmex Nederland B.V., Ecustraat 11, 4879 NP Etten-Leur
Wie we zoeken
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, supply chain of bedrijfskunde
- Eerste werkervaring of relevante stage binnen logistiek, supply chain of operations
- Affiniteit met voorraadbeheer en operationele processen
- Je werkt nauwkeurig en pragmatisch
- Je ziet waar processen beter kunnen en durft dat te benoemen
- Ervaring met SAP S/4HANA (PTP) is een pré
- Kennis van of interesse in tools zoals GAINS is een plus
- Je schakelt makkelijk met verschillende interne afdelingen
- Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift
Wat we bieden
Cultuur & samenwerking:
Een waarderende werkomgeving, open bedrijfscultuur, platte organisatie en een inclusieve en zorgzame sfeer. We zijn een stabiele én innovatieve werkgever waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Daarnaast organiseren we graag leuke feestjes en events, en hebben we een personeelsvereniging die extra activiteiten organiseert. Ook zetten we sterk in op learning & development, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
Werk-privébalans:
Flexibel werken dankzij een hybride werkmodel mogelijkheid tot max. twee thuiswerkdagen per week en 32 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. We hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.
Aanvullende voordelen:
Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en functie-inschaling, aangevuld met een 13e maand en bonusregeling. Daarnaast bieden we een pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en internetvergoeding.
Gezondheid & welzijn:
Een prettige en ondersteunende werkomgeving waarin vitaliteit in de brede zin en werkplezier centraal staan.
Mobiliteit:
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en gratis parkeermogelijkheden op kantoor.
Maatschappelijke betrokkenheid:
We dragen graag bij aan initiatieven die gezondheid, duurzaamheid en maatschappelijke impact stimuleren.