Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral-und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50%).

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Ergänzung und Unterstützung der Praxisanleitenden auf den peripheren Stationen
Tätigkeit findet sowohl stations- als auch fachbereichsübergreifend statt
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den hauptamtlichen Praxisanleitenden des HJK
Austausch mit den Stationen/Bereichen bzgl. des Erreichens der 10% Anleitungszeit der Auszubildenden
Gestalten von Anleitungssituationen und Durchführung unbenoteter Lernaufgaben
Durchführung von Lernbegleitungen und Simulationstrainings
Unterstützung bei der Durchführung von Auszubildendentreffen[AT1]
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Auszubildender aus den Kooperationseinrichtungen
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Pflegekräfte in Anerkennung
Bei Bedarf Teilnahme an benoteten Lernaufgaben und praktischen Abschlussprüfungen

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

abgeschlossene Ausbildung zur 3-jährig examinierte Pflegekraft
abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (300 Stunden)
Nachweise über aktuellen Stand der Fortbildungen (24-Std.-Regelung)
(idealerweise) Kenntnisse über die verschiedenen Fach- und Einsatzbereiche des HJK

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
Intensive und strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang

Magnus Engeln

Pflegedirektor

Tel: 02501- 17-2126

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