Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
Wir stellen uns vor
Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral-und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.
Zur Unterstützung des Fachbereichs Neurologie (Stroke Unit, zwei neurologische Stationen inkl. Neurologische Frühreha, Schmerzstationen) und des International-Recruitings suchen wir Sie als Bereichsleitung Pflege (m/w/d) in Teilzeit (80 %).
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Die optimale Versorgung unserer Patienten auf der Grundlage modernster Erkenntnisse und Methoden
- Die direkte Führung der Pflegefachleitungen
- Die Weiterentwicklung und konsequente Förderung aller im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeiter
- Die Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen
- Eine aktive und konstruktive Teilnahme an Change-Management-Prozessen im klinischenBereich
- Unterstützung und Übernahme einzelner Prozesschritte bei der Recrutierung im Ausland angeworbener Pflegefachpersonen bis hin zur Anerkennung
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Eine Qualifikation als staatlich examinierte Pflegekraft mit 3-jähriger Ausbildung
- Den erfolgreichen Abschluss eines Pflegestudiengangs
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer Station oder eines Funktionsbereichs
- Ausgeprägte Managementkompetenzen in Theorie und Praxis
- Interdisziplinäre Interessen und Fähigkeiten
- Authentizität, Empathie, Umgänglichkeit, Konfliktfähigkeit
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
- Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
- Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang
Rückfragen? Jederzeit gern.
Wenden Sie sich gern an unseren Pflegedirektor Magnus Engeln unter Tel.: (02501) 17 - 2126.