Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)

  • St. Franziskus-Hospital GmbH
  • Münster
  • Voll- oder Teilzeit
  • Festanstellung

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 6.000 Personalfälle in fünf Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Die Abteilung mit Sitz im St. Franziskus-Hospital Münster besteht aus der Personalleitung, 5 Personalmanager:Innen, 20 Personalbetreuer:Innen sowie den Stabsstellen für Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studienmanagement, Versicherungsmanagement und dem Justitiariat.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

  • Strategischer Ausbau des Personalcontrollings und Weiterentwicklung des internen und externen HR-Berichtswesens 
  • Erstellung sämtliche Personalstatistiken und Kalkulationen als ad Hoc oder Standard-Reporting
  • Analyse von Personalkosten und Erstellung von Personalbedarfsberechnungen
  • Erstellung und Überwachung der Personalkostenhochrechnung (Wirtschaftsplanerstellung)
  • Sie tragen zur Erstellung relevanter Personalkennzahlen für die Wirtschaftsplanung entscheidend bei
  • Als verbindende Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Personalmanagement übernehmen Sie eine zentrale Beratungs- und Koordinationsrolle

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling
  • Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling und sind mit Reporting-, Analyse- und Steuerungslogiken vertraut
  • Sie haben bestenfalls Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrungen mit der AVR, Kidicap und einem Dienstplanprogramm
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Ein super Team mit kollegialer und wertschätzender Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Eine tarifliche Vergütung nach AVR mit attraktiven Zusatzleistungen
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; diverse Angebote durch den pme-Familienservice
  • Ganz besonders liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter*innen am Herzen, die wir durch vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern
  • Das Jobrad

Volker Bach

Leiter Personal, Organisation und Recht

Tel: 0251-935-4100

E-Mail: volker.bach@sfh-muenster.de

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