Senior Recruiter*in High Tech / MINT
Die TOPTICA Photonics SE ist ein international führender, mittelständischer Hightech-Hersteller von Lasersystemen für Wissenschaft, Biotechnologie und Messtechnik mit weltweit über 600 Mitarbeitenden. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste der Kund*innen prägen die Firmenphilosophie des privat geführten "Hidden Champion", welche von den Mitarbeitenden mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird. Zu den Kund*innen zählen namhafte Industrieunternehmen genauso wie zahlreiche Nobelpreisträger*innen.
TOPTICA wächst kontinuierlich und damit auch die Anforderungen an das Recruiting. Unsere Recruiter übernehmen die Verantwortung für die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte im naturwissenschaftlich-technischen Umfeld. Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner*in im gesamten Recruitingprozess, bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf und gestalten unsere Recruiting-Strategien aktiv mit.
Was erwartet Sie als Senior Recruiter*in bei uns?
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eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für anspruchsvolle technische und naturwissenschaftliche Zielgruppen – von der Anforderungsdefinition bis zum Vertragsabschluss
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Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen, inkl. Eignungsdiagnostik und Definition von Recruiting-Strategien
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Organisation und Repräsentation von TOPTICA auf Karrieremessen, Fachveranstaltungen, Hochschul-Events und Netzwerkveranstaltungen, insbesondere im Umfeld von Physik, Optik und Lasertechnologie
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Betreuung und Weiterentwicklung unserer Karriere-Webseite sowie administrative Verantwortung für unseren LinkedIn-Recruiter-Account als zentrale Ansprechperson für Nutzer*innen, Lizenzen und Prozesse
Must haves - Das bringen Sie unbedingt mit:
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ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
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mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting für anspruchsvolle Positionen im technischen, naturwissenschaftlichen oder IT-Umfeld
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Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Recruitingprozesse
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eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
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Interesse daran, sich in technische Themen und Zielgruppen einzuarbeiten
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Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und strukturierten Auswahlverfahren
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verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to haves - Es wäre super, wenn Sie Folgendes mitbringen:
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Erfahrung im Recruiting von Naturwissenschaftler*innen, Ingenieur*innen oder IT-Fachkräften
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Interesse an modernen Recruiting-Methoden, datengetriebenem Recruiting und KI-Anwendungen
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Kenntnisse und Erfahrung im Active-Sourcing
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Know-how im Hochschulmarketing oder in der Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen
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Erfahrung im Aufbau von Talent Communities
Das bieten wir Ihnen:
- eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) – in unserem „Kulinarium“ und epischen Unternehmungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier)
- eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten
- maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
- Energie für zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis
- großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z.B. Heiligabend, Silvester)
- finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
- stolze Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“
Interessiert? Das freut uns!
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Senior Recruiter*in High Tech / MINT.
Dein*e Ansprechpartner*in:
Janka Hellwig
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess sicher, schnell und einfach halten.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen können und E-Mail- bzw. Postbewerbungen löschen.