Die St. Barbara-Klinik Hamm ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 452 Betten. Gemeinsam mit dem St. Franziskus-Hospital Ahlen und dem St. Elisabeth-Hospital Beckum bilden wir das medizinische Versorgungsnetzwerk unserer Region, in dem wir mit über 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich rund 45.500 stationäre und 157.000 ambulante Patienten versorgen. Wir sind eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands, und sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Möchten Sie einen wertvollen Beitrag im Gesundheitswesen leisten und haben Lust auf neue Perspektiven und Herausforderungen? Wir brauchen noch Verstärkung für unser Verwaltungsteam!

Zur Weiterentwicklung der regionalen Personalabteilung der drei Krankenhäuser St. Franziskus-Hospital Ahlen, St. Elisabeth-Hospital Beckum und der St. Barbara-Klinik Hamm suchen wir am Standort der St. Barbara-Klinik Hamm in Hamm in Vollzeit Mitarbeiter für das Personalrecruiting und die Personalentwicklung (m/w/d).

Mitarbeiter (m/w/d) für Personalrecruiting und Personalentwicklung in Voll- und Teilzeit

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein:

Sie übernehmen die Aufgabe des Bildungsmanagers und sind verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung von internen Fortbildungen. Sie wirken mit bei der Erstellung des jährlich erscheinenden Bildungskalenders.
Das Aufspielen und das Controlling der jährlichen Online-Pflichtfortbildungen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
Sie wickeln das Antragsverfahren sowie die Abrechnung der internen und externen Fort- und Weiterbildungen ab.
Die Vergabe der Betriebsarzttermine sowie das Nachhalten der erforderlichen betriebsärztlichen Untersuchungen fällt ebenso in den Zuständigkeitsbereich.
Sie unterstützen im Personalrecruiting, nehmen an Karrieremessen und Recruiting-Events teil, erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen und sind bei der Auswahl neuer Mitarbeiter beteiligt.
Bei verschiedenen Projektthemen wie z.B. Einführung des digitalen Fortbildungs-Antrages unterstützen Sie insbesondere bei der Organisation, Koordination und Dokumentation.

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich.
Sie bringen Berufserfahrung mit, idealerweise in der Personalentwicklung und haben Kenntnisse von modernen Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden.
Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz sind für Sie selbstverständlich.
Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten, idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Auswertungstools.
Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Eigeninitiative, Kreativität und neue Ideen für die Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen sowie eine hohe Organisationsfähigkeit und die Freude an der Arbeit im Team.

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

Die Vergütung erfolgt nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung.
Ihre Fort- und Weiterbildung werden durch den Dienstgeber unterstützt.
Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem abwechlunsgreichen und verantvotrungsvollen Aufgabengebiet.
Familienfreundliche Strukturen wie z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten, sowie mobiles Arbeiten und Gleitzeit nach Absprache und Einarbeitung.
Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)
Zur Gesunderhaltung bieten wir viele Angebote im Rahmen des BGM an, sowie auch BusinessBike als Fahrradleasing.

St. Barbara-Klinik Hamm GmbH
Personalabteilung, Bereichsleitung Personalrecruiting und Personalentwicklung Carina Beckmann
Tel: 02381 681 1066 cbeckmann@barbaraklinik.de
Am Heessener Wald 1, 59073 Hamm
www.barbaraklinik.de

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