Leitung Kompetenzcenter Gesundheit (w/m/d)
Entgeltgruppe 15 TVöD VKA
Geschäftseinheit: Personal und Gesundheit
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Was wir bieten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
Was du mit uns gestaltest
- Leitung und Führung des Kompetenzcenters Gesundheit mit Budget- und Kostenstellenverantwortung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden unternehmensweiten Gesundheitsstrategie
- Steuerung und Weiterentwicklung aller internen Vermittlungsprozesse zur beruflichen Neuorientierung von langjährigen (leistungsgeminderten) Beschäftigten aus praktischer Tätigkeit
- Reaktivieren und Umsetzung des Vermittlungsmanagements von Beschäftigten, deren Stellen aufgrund von Prozess- oder Organisationsänderungen wegfallen
- Initiieren, Gestalten, Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements und der Gesundheitsförderung
- Gestalten und Weiterentwicklung von Vereinbarkeitsangeboten Beruf & Familie
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften im Gesundheitsmanagement
- Koordination und Leitung von Projekten im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention, auch in Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und weiteren Partner:innen
- Proaktives Coaching und Beratung der Fachbereiche im Umgang mit leistungsgewandelten Beschäftigten
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten im Bereich Gesundheit
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen oder Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
- Wünschenswert: Zertifizierung als Gesundheitsmanager:in oder medizinische Berufsausbildung
- Langjährige, einschlägige Berufserfahrung idealerweise in Unternehmen der Entsorgungswirtschaft, Industrie, Logistik oder Gesundheitsbranche sowie in der Leitung interdisziplinärer Teams
- Langjährig, praktisch nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Umsetzung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Geschäftsprozessen des Gesundheitsmanagements, Prävention, Vermittlungsmanagement und Integration von leistungsgeminderten Beschäftigten sowie ganzheitlicher Konzepte zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen, Sozialrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie BEM und Beteiligungsrechte (PersVG Berlin, LGG Berlin)
- Erfahrung im Changemanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und hohe Eigenmotivation
Die Position ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung, Entwicklung und Umsetzung aller unternehmensweiten Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement. Die Position gestaltet und steuert ganzheitliche Konzepte zur Gesundheitsförderung, Prävention und Integration von leistungsgewandelten Beschäftigten. Sie fungiert als zentrale Ansprechperson für strategisch-konzeptionelle und unternehmenspolitische Fragestellungen rund um Gesundheit, Gesundheits- und Sozialberatung, betriebliches Eingliederungsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei arbeitet die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, leitet interdisziplinäre Teams und begleitet aktiv Veränderungsprozesse zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur im Sinne der Mitarbeitendengesundheit.
Wir leben Vielfalt
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Wir arbeiten bei der Besetzung der Position mit unserer Personalberatung Vires Conferre zusammen. Wenn du Fragen hast, wende dich gerne direkt an BewerbungBSR@ViresConferre.com oder an oder ruf an unter 030 700 115 020.