Leitung Payroll und Admin (m/w/d)
DAS SIND WIR
Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
BENEFITS
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
AUFGABEN
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung für alle Beschäftigtengruppen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des HR-Servicebereichs, inklusive Mitwirkung bei der Einführung neuer Tools oder Systemanpassungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und dessen stetige Weiterentwicklung
- Verantwortung des gesamten administrativen Parts während des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt, sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse
- Sicherstellung von Branchenstandards einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Praktiken
- Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-Richtlinien
- Gestaltung und Implementierung der HR-Richtlinien, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen
QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung in der Führung eines Teams und der Gestaltung von Veränderungen
- Kenntnisse und Vorerfahrung in den Bereichen Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in Betriebsverfassungsgesetz und tarifvertraglicher Regelungen
- Empathischer Teamleader mit der Fähigkeit zur Zusammenführung von Menschen und zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen
- Freundliches, professionelles, service- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Gute Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil
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Bitte beachten Sie, dass wir im Zuge des Bewerbungsverfahrens eine Sanktionslistenprüfung durchführen. Weitere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: http://qr.saria.com/pruefung.
SARIA A/S GmbH & Co. KG // Nanthachat Schauer // +492592210581