Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich S 300 - Kirche in Gesellschaft - in der Abteilung S 320 - Kunst und Kultur - und dort im Sachgebiet S 323 - Kunstpflege - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Depotverwalter (w/m/d) für das Kunstgutdepot

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang aufgrund vorübergehender Vakanzen befristet zu erhöhen.

Das Sachgebiet S 323 - Kunstpflege - unterstützt Kirchengemeinden und Caritasverbände bei der Bewahrung ihres kirchlichen Kunst- und Kulturguts. Sie berät in Fragen der Erhaltung, Restaurierung, Inventarisierung und Sicherheit. Zum Aufgabenbereich gehören zudem die Dokumentation und Präsentation kirchlicher Ausstattungen. Das Sachgebiet S 323 - Kunstpflege - begleitet Kirchengemeinden fachlich bei konservatorischen und denkmalpflegerischen Fragestellungen. Ziel ist es, das kulturelle Erbe des Bistums nachhaltig zu sichern und zu vermitteln.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Lagerung sicherstellen: Sie gewährleisten die fachgerechte Lagerung und Betreuung des Sammlungsgutes.
Depotbetrieb organisieren: Sie überwachen die Depotordnung sowie Sauberkeit, Sicherheit und technische Anlagen im Depotbereich.
Umgebungsbedingungen kontrollieren: Sie überwachen Klima- und Lagerbedingungen und begleiten Maßnahmen des Schädlingsmanagements.
Objektverwaltung koordinieren: Sie organisieren Ein- und Auslagerungen, pflegen Standortdaten und unterstützen die Inventarisierung und Dokumentation in der Datenbank.
Objekttransporte begleiten: Sie wirken bei Transport, Verpackung, Montage und Hängung von Objekten mit.
Dienstleister betreuen: Sie koordinieren externe Dienstleistende, beispielsweise Speditionen oder Wartungsfirmen.
Lagerkonzepte weiterentwickeln: Sie unterstützen bei Depotumzügen sowie bei der Planung und Optimierung von Lagerkonzepten.
Gebäudeverantwortung wahrnehmen: Sie erkennen Mängel im Gebäude- und Depotbereich und melden diese entsprechend weiter.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Das sollten Sie mitbringen:

ie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Museums- oder Ausstellungstechniker (w/m/d), im Bereich der Elektrotechnik/Elektronik, im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik, im Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung - auch Quereinsteigende sind willkommen.
Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Lagerung und Logistik, idealerweise im Umgang mit Kunst- und Kulturgut.
Sie bringen technisches Verständnis für Lagertechnik und den Gebäudebetrieb mit.
Sie besitzen handwerkliche Fähigkeiten, beispielsweise im Kistenbau, bei einfachen Packarbeiten oder kleineren Reparaturen.
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse relevanter Normen im Bereich Lagerung und Regalsysteme.
Sie sind sicher im Umgang mit Datenbanken und Dokumentationssystemen.
Sie bringen die Bereitschaft mit, sich im Bereich konservatorischer Behandlungsmethoden weiter zu qualifizieren, beispielsweise zu Klima-, Kälte-, Wärme- oder Stickstoffverfahren.
Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
Sie sind teamfähig und leistungsbereit.
Sie verfügen über Organisationsgeschick und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen in den Depots mit.
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise zusätzlich der Klassen BE, C oder C1.
Sie besitzen einen Flurfördermittelschein (sog. Staplerführerschein) oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben.

Das können Sie von uns erwarten:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt - abhängig von der Berufserfahrung - aktuell zwischen 1.620,15 Euro und 1.963,10 brutto bei 19,5 Wochenstunden.
Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Fusenig, Leiter des Sachgebiets S 323 - Kunstpflege, unter der Telefonnummer 0251/495-423 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 23.08.2026 zu.

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