Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.

In der Forschungsgruppe Nachhaltige Digitalisierung ist die folgende Stelle zu besetzen:

Studentische Hilfskraft (w_m_d) - Nachhaltige Digitalisierung insb. Digitale Innovation

Kennziffer 11185

Die ausgeschriebene Stelle ist der Forschungsgruppe „Digitalisierung und Transformation zur Nachhaltigkeit“ zugeordnet. Diese untersucht wissenschaftlich den Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen der Digitalisierung in der Industrie auf eine nachhaltigere Wertschöpfung. Im Rahmen des Projekts zum „GreenTech Innovationswettbewerb“ unterstützen Sie das Team der Begleitforschung bei der evidenzbasierten Begleitung, Beratung und Vernetzung von nachhaltigkeitsorientierten Verbundprojekten. Das RIFS untersucht u.a., wie nachhaltig digitale Innovationen in industriellen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben sind und wie deren Entwicklung erfolgreich befördert werden kann.

Für unsere Arbeit in diesem Programm suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, studentische Unterstützung.

Ihr Aufgabengebiet:

wissenschaftliche Recherchearbeit, v.a. zur digitalen Transformation, dem Innovations- und Nachhaltigkeitsmanagement
Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Workshops und weiteren Formaten transdisziplinärer Forschung zur Steuerung von Multi-Stakeholder-Prozessen
Mitarbeit an Studien und dem Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen (bspw. Interviews, Textanalyse, Umfragen, qualitative oder quantitative Auswertungen)
Analyse aktueller Entwicklungen im Forschungsfeld „Digitalisierung und Nachhaltigkeit“ und damit zusammenhängender Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik
Erstellung von Präsentationen, Seminar-Inhalten und Blog-Posts
Unterstützung der Projektbetreuung im Drittmittelprojekt „GreenTech Innovationswettbewerb Begleitforschung“
Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts (Kontaktpflege, Administration)

Ihr Qualifikationsprofil:

idealerweise abgeschlossenes Grund- bzw. Bachelorstudium in den Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, in der Informatik, in Bereichen des Produkt- und Industriedesigns, der visuellen Kommunikation oder den Kommunikationswissenschaften
Kenntnisse in den Themenfeldern digitale Transformation, Innovationsmanagement oder Nachhaltigkeitsmanagement sind von Vorteil
Erfahrung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden wünschenswert
Bereitschaft zur weitgehend selbstständigen Arbeit (z.T. im Homeoffice)
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, Wissensbestände zu organisieren und Kernaussagen schriftlich und/oder visuell verständlich zu vermitteln
Interesse an der Arbeit in einem transdisziplinären, internationalen Umfeld
Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für die Auseinandersetzung mit vielseitigen Fragestellungen und Perspektiven an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Wirtschaft
sicherer Umgang mit Office-Software

Startdatum: nächstmöglich
Befristung: 6 Monate, mit der Option auf Verlängerung (Voraussetzung hierfür ist eine gültige Immatrikulationsbescheinigung im Vollzeitstudium)
Vergütung: Die monatliche Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der TDL (Ost). Zurzeit beträgt der Stundenlohn 13,98 € brutto (ohne Bachelorabschluss) und 14,59 € brutto (mit Bachelorabschluss/FH-Abschluss).
Arbeitszeit: 20 h/Woche (80 h/Monat)
Arbeitsort: Potsdam

Wir bieten Ihnen:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.04.2026.

Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Erforderliche Dokumente: Lebenslauf und Immatrikulationsbescheinigung im Vollzeitstudium

Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ hat für uns einen hohen Stellenwert. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Wir setzen uns damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Prof. Dr. Grischa Beier per E-Email zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.

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