Digitalisierungskoordination für den Pflegedienst (m/w/d)
Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
in Vollzeit, befristet für zwei Jahre
Gestalten Sie Digitalisierung mit Verstand, Verantwortung und Weitblick.
Ihre neue Aufgabe:
Sie gestalten den digitalen Wandel – mit Kompetenz, Klarheit und Innovationskraft. Als Schnittstelle zwischen Pflegepraxis, IT und Prozessmanagement treiben Sie die digitale Transformation im Pflegedienst aktiv voran. Mit Ihrem Engagement schaffen Sie nachhaltige Strukturen, die Mitarbeitende entlasten und die Versorgungsqualität für unsere Patienten und Patientiinnen weiter verbessern. Ihr Weitblick macht den Unterschied – für eine zukunftsorientierte Pflege.
Hier gestalten Sie direkt mit:
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Sie entwickeln praxisnahe Schulungskonzepte für Pflegekräfte und weitere Anwender/innen – und führen diese mit Blick für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden durch. Als erster Ansprechpartner/in stehen Sie den Key-Usern der Fachabteilungen unterstützend zur Seite.
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Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung digitaler Projekte ein und arbeiten dabei eng mit den Projektleitungen zusammen.
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Sie begleiten den Roll-Out definierter Projekte vor Ort in den Fachabteilungen – mit Engagement, Struktur und Verständnis für den Pflegealltag.
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Sie unterstützen Kollegen und Kolleginnen bei der Anwendung neuer digitaler Systeme und Prozesse – verständlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
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Sie erfassen systematisch Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge aus der Praxis, bereiten diese strukturiert auf und bringen sie in die Weiterentwicklung und Implementierung ein.
Das bringen Sie mit:
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Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der akutstationären Versorgung.
Sie interessieren sich für digitale Entwicklungen im Gesundheitswesen und bringen idealerweise bereits erste Erfahrungen mit digitalen Dokumentationssystemen mit.
Sie denken technisch mit, erkennen Zusammenhänge und sind offen für digitale Innovationen – besonders im Kontext der Pflege.
Sie haben ein gutes Gespür für die Praxis und vermitteln digitale Anwendungen verständlich, alltagsnah und mit Blick auf die Bedürfnisse Ihrer Kollegen und Kolleginnen.
Dafür stehen wir:
- Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem / einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
- Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten, Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
- Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
- Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
- Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
- Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.
Startklar!
Rufen Sie uns an oder chatten Sie mit uns über WhatsApp
Daniel Weskamp, Pflegedienstleiter, (05251) 86-1736
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Wir freuen uns auf Sie!