Leitung Zentrum Akademische Ausbildung
Willkommen in den St. Vincenz Kliniken!
Das Zentrum Akademische Ausbildung ist die zentrale Koordinations- und Entwicklungsstelle für alle akademischen Ausbildungsprogramme im klinischen Umfeld. Die Leitung übernimmt eine strategische Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Klinik, Hochschulpartnern und Lernenden.
in Vollzeit
Zentrum Akademische Ausbildung
Im Mittelpunkt stehen dabei die organisatorische und inhaltliche Betreuung akademischer Bildungsgänge, darunter der Studiengang Hebammenwissenschaft, dual ausgerichtete pflegerische Studienprogramme, die Qualifizierung von Physician Assistants sowie die strukturierte Begleitung unserer angehenden Ärztinnen und Ärzte im Praktischen Jahr und während der Famulaturen. Darüber hinaus unterstützt das Zentrum auch akademische Ausbildungswege in der Verwaltung und trägt so zur Professionalisierung nicht-klinischer Berufsgruppen bei.
In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Personal kommt eine besondere Bedeutung der Zusammenarbeit mit Hochschulen zu:
Das Zentrum pflegt bestehende Partnerschaften, gestaltet diese aktiv mit und wirkt gleichzeitig an der Entwicklung neuer Kooperationsbeziehungen mit. Ziel ist ein wachsendes, tragfähiges Netzwerk aus Hochschulen, Forschungseinrichtungen und klinischen Bildungspartnern. Durch diesen strategischen Netzwerkausbau sichern die St. Vincenz Kliniken die qualitativ hochwertige akademische Qualifizierung zukünftiger Berufsgruppen und stärken ihre Position als innovativer, wissenschaftsorientierter Gesundheitsdienstleister.
Mit seiner integrativen Ausrichtung schafft das Zentrum Akademische Ausbildung eine verlässliche Struktur für moderne, evidenzbasierte und praxisnahe Ausbildungsprozesse – und trägt maßgeblich dazu bei, die Gesundheitsversorgung von morgen durch exzellent qualifizierte Fachkräfte zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der akademischen Ausbildungsgänge (z. B. Hebammenwissenschaft, Humanmedizin, Physician Assistant) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Personal und enger Zusammenarbeit mit Hochschulen, Fakultäten, Berufsverbänden und internen Fachbereichen.
- Koordination und Organisation sämtlicher curricularer und praktischer Ausbildungsanteile in der Klinik, einschließlich Einsatzplanung, Lernortkooperationen und Qualitätssicherung.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Ausbildungsnetzwerken sowie Repräsentation der Klinik in regionalen und überregionalen Gremien und Arbeitsgruppen.
- Implementierung innovativer Lehr- und Lernkonzepte, u. a. digitale Lernformate, interprofessionelle Ausbildungsstrukturen und simulations-gestütztes Training.
- Konzeption und Durchführung von Evaluationsmaßnahmen zur Sicherstellung hochwertiger und aktueller akademischer Standards.
- Beratung und Begleitung der Studierenden, Fachbereiche und Praxisanleiter hinsichtlich Ausbildungs- und Prüfungsfragen.
- Fachliche und organisatorische Führung des pädagogischen interprofessionellen Teams sowie Förderung einer modernen Lernkultur.
- Budget- und Ressourcenplanung für den Verantwortungsbereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheits- oder Medizinpädagogik, Pflegepädagogik, Bildungswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar; idealerweise mit klinischem Hintergrund.
- Mehrjährige Leitungs- oder Projekterfahrung im Bildungs- oder Gesundheitswesen, vorzugsweise in akademischen Ausbildungsstrukturen sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Evaluation innovativer Lehr- und Lernkonzepte sowie in der Qualitätssicherung.
- Souveräne Kommunikations- und Netzwerkkompetenz im Umgang mit Hochschulen, Berufsverbänden und klinischen Partnerinstitutionen.
- Ausgeprägte strategische, analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Entscheidungsstärke und hohe Verlässlichkeit.
- Erfahrung in der Führung interprofessioneller Teams und in der Etablierung einer modernen Lernkultur.
- Sicheres Verständnis für Budget- und Ressourcenplanung.
Ihre Vorteile bei uns auf einen Blick:
- Einstieg mit Rückenwind: Wir heißen Sie mit einem strukturierten Onboarding willkommen – inklusive fester Ansprechperson, die Sie sicher durch Ihre Einarbeitung begleitet. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas, und zahlreiche Fort- und Weiterbildungen eröffnen Ihnen echte Entwicklungschancen.
- Gemeinschaft, die trägt: Bei uns arbeiten Sie in einem Team, das füreinander einsteht und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten eintritt. Gleichzeitig pflegen wir unseren Zusammenhalt über das Berufliche hinaus – ob in unseren Fußball- und Laufteams, im Chor, bei gemeinsamen Feiern, Messen und Wallfahrten.
- Erholung, die wirklich wirkt:Mit 30 Urlaubstagen, auf Wunsch auch drei Wochen am Stück, sowie zusätzlichen Möglichkeiten für Sonderurlaub schaffen wir Raum, damit Sie Kraft tanken und sich erholen können.
- Sicherheit für jede Lebensphase: Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche und freiwillige Altersvorsorgeoptionen sowie ein Zuschuss zum Krankengeld geben Ihnen ein gutes Gefühl – heute und in Zukunft.
- Familie & Beruf im Einklang: Dank unserer betriebsnahen Kita, vertraulicher Beratungsangebote und Kursen zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie darin, familiäre Aufgaben und berufliche Anforderungen souverän zu vereinbaren.
- Mehrwert im Alltag: Sie profitieren von vergünstigten Mahlzeiten in unseren Cafeterien, einer starken Anbindung an den ÖPNV inklusive Jobticket, Bike-Leasing – und einem attraktiven Angebot zur vergünstigten Nutzung eines Fitnessstudios, damit Ihre Gesundheit genauso im Mittelpunkt steht wie Ihre berufliche Zukunft.
- Weitere Vorteile finden Sie hier!
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Heike Henke-Schönherr, Bereichsleitung Personal, 05251/ 86-1430
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